Diversität 2.0

Diversitätssensible Kompetenzen sind das Vermögen, mit Angehörigen anderer Kulturen oder Gesellschaftsschichten in angemessener Weise zu verstehen, zu kommunizieren und zu handeln.

Dazu gehören eine Reihe von sozialen Fähigkeiten, Haltungen, Kontext- und Erfahrungswissen. Diversitätssensible Kompetenzen sind nicht statisch und abgeschlossen, sondern entwickeln sich als Persönlichkeits- und Erfahrungskompetenzen stetig weiter.

Gerne begleiten wir Ihr Unternehmen bei diesem Prozess, entwickeln mit Ihnen die passende Vision und Mission! Wir konzipieren maßgeschneiderte Formate, um die verschiedenen Dimensionen der Diversität für Ihre Mitarbeiter*innen begreifbar und spürbar zu machen, auch gerne in digitaler Form.