Kulturkundig durchs Leben

Diversität & Inklusion sind mittlerweile gängige Begriffe und leisten einen wichtigen Beitrag, Vielfalt sichtbar zu machen und zu nutzen. In unserer multinationalen und interkulturellen Gesellschaft zahlt es sich aus, die unterschiedlichen Dimensionen der Diversität immer wieder zu thematisieren und zu vertiefen.

Der nächste Schritt ist, sich in diverse Kulturen und deren Alltagsstrukturen einfühlen zu können. Das hilft uns, kulturelle Missverständnisse zu verstehen und im besten Fall im Wohlwollen zu lösen.

Inzwischen ist es sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext unumgänglich, sich mit den Eigenheiten von anderen Kulturen auseinanderzusetzen und das „voneinander und miteinander Lernen“ in den Vordergrund zu stellen.

Damit das Ihnen und/oder Ihren Mitarbeiter*innen (noch besser) gelingt, freuen wir uns, mit Ihnen in den interkulturellen Dialog zu treten.

1. Inputs:

  • Was ist Kultur? Wie wird dieser Begriff in anderen Kulturen definiert?
  • Begriffsdefinitionen im interkulturellen Kontext
  • Dimensionen der interkulturellen Kommunikation
  • Intrakulturalität am Beispiel der „Islamischen Community in Ö“ (hier wird aufgezeigt, wie heterogen die sogenannte islamische Community ist)

2. Interaktives Arbeiten:

  • Wahrnehmung der eigenen kulturellen Prägungen
  • Ausprobieren von unterschiedlichen kulturellen Brillen
  • Welche Werte prägen mich, welche Werte sind in anderen Kulturen wichtig? Sind diese Prägungen veränderbar?

3. Diskussionsrunde:

  • Erfahrungsaustausch / Fallbeispiele
  • Raum, um Vorbehalte offen anzusprechen
  • Wie können interkulturelle Kompetenzen in die Arbeit, aber auch in den Alltag eingebunden werden
  • Resümee, Feedback

 

Zeitlicher Rahmen:     1 Tagesseminar, aber auch 2 Halbtage möglich     

                                  

Teilnehmerzahl:          mind. 6, max. 16 Personen

                                  

 

Jede*r Teilnehmer*in erhält ein Handout in elektronischer Form und eine Teilnahmebestätigung

Clash of cultures?

Diversität & Inklusion sind mittlerweile gängige Begriffe, sie tragen dazu bei, Vielfalt sichtbar zu machen und zu nutzen. In unserer multikulturellen, multinationalen Gesellschaft zahlt es sich aus, die unterschiedlichen Dimensionen der Diversität zu thematisieren und zu vertiefen.

Sich in diverse Kulturen und deren Alltagsstrukturen einfühlen zu können, hilft interkulturelle Missverständnisse zu verstehen und im besten Fall im Wohlwollen zu lösen. Damit das in Ihrer Institution/Ihrem Unternehmen noch besser gelingt, unterstützen wir Sie und Ihr Team, interkulturelle Kompetenzen zu erweitern.

Wir gestalten den Workshop nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Erwartungen.

Folgende Inhalte sind möglich:

  • Definition: Kultur; Begriffsdefinitionen im interkulturellen Kontext
  • Intrakulturalität am Beispiel der „Islamischen Community in Ö.“
  • Wahrnehmung der eigenen kulturellen Prägungen
  • Stereotype/Klischees: Wir alle haben sie im Kopf, wie damit umgehen?
  • Ausprobieren von unterschiedlichen „kulturellen Brillen“
  • Welche Werte prägen mich, welche Werte sind in anderen Kulturen wichtig?
  • Sind diese Prägungen veränderbar?
  • Erfahrungsaustausch / Fallbeispiele
  • Raum, um Vorbehalte offen anzusprechen
  • Wie können interkulturelle Kompetenzen in den (Arbeits-)Alltag eingebunden werden?

 

Culture Hub

Mitarbeiter*innen aus Unternehmen entwickeln gemeinsam mit Menschen mit Fluchterfahrung bzw. Migrationsbiografie eine Alltagskultur, und das in einem Museum. Ein Museum wird von vielen als ein „neutraler Ort“ gesehen und bietet die besten Rahmenbedingungen für spannende Begegnungen.
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Wir möchten Führungskräften und Mitarbeiter*innen folgendes Weiterbildungsangebot vorstellen, in dem wir den Teilnehmer*innen eine spannende Möglichkeit der künstlerischen und (inter)kulturellen Teilhabe anbieten. Dieser ganztägige Workshop bringt Menschen aus den unterschiedlichen Kulturen und Gesellschaftsschichten zusammen und legt den Fokus auf das „voneinander und miteinander Lernen“.

Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je öfter in den Dialog zu treten, nur so können Sorgen und Ängste, die bestimmt auf beiden Seiten bestehen, abgebaut werden und dabei helfen, eine gemeinsame „Alltagskultur“ zu entwickeln, die auf Wertschätzung und Vielfalt basiert.

Die verständliche Kommunikation und das gemeinsame Tun sind der Schlüssel für eine nachhaltige und gelungene Integration. Letztere kann nur dann gut gelingen, wenn wir nicht mehr übereinander, sondern eben mehr MITEINANDER reden und handeln.

Aus diesem Grund haben wir speziell für Unternehmen diesen Workshop der besonderen Art gestaltet, die Teilnehmer*innen leisten so einen wichtigen Beitrag für gelebte Diversität.

Es wäre uns eine Freude, wenn wir auch Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei einem unserer nächsten CultureHub’s Workshops begrüßen dürfen.

Ablauf & Inhalt

  1. Themenspezifische Inputs:
  • Kennenlernen
  • Dimensionen der interkulturellen Kommunikation           
  1. Museales Arbeiten:
  • Gemeinsamkeiten und Unterschiede im künstlerischen Kontext
  • Kunst als Brücke, unter dem Motto „Culture & Art in Motion“
  1. Interkultureller Dialog:
  • Storytelling
  • Raum, um Vorbehalte offen anzusprechen
  1. Interaktives Arbeiten:
  • kulturelle Planarbeit in Kleingruppen
  • Präsentation der Gruppenarbeiten

 

Das Ziel dieser Workshops ist das Entwickeln einer gemeinsamen „Alltagskultur“, die sowohl im Alltag als auch im Berufsleben interkulturelle Missverständnisse frühzeitig erkennen und vermeiden lässt.

             

Rahmenbedingungen

 

Teilnehmerzahl:  mind. 8, max. 12 Teilnehmer*innen,  + 4 bis 6 Guides mit Migrationsbiografie

 

Zeitlicher Rahmen: ein Tag, z.B. 09.00 – 17.00

 

Ort: eines unserer Partnermuseen (siehe nächste Seite)